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Emotion

 
 
Wir identifizieren uns in hohem Mass mit unseren Produkten, Marken und dem Unternehmen und arbeiten mit Enthusiasmus und Leidenschaft für deren und unseren Erfolg.

Wir sind Vorbild für authentisches und an unseren Werten orientiertes Verhalten.Darum lassen wir Emotionen zu und sehen sie als Chance, daran zu wachsen.

Mit positivem Spirit, Optimismus, Lösungsorientierung und Faszination für unsere Aufgabe begleiten wir uns gegenseitig auch in schwierigen Situationen. Dabei leiten uns Empathie und Wertschätzung.

EXcellence

 
 
Das HFG-Management ist Vorbild für fokussiertes Arbeiten, Verbindlichkeit und klare Führung. Dabei unterstützen und konfrontieren wir uns gegenseitig.

Wir fordern und fördern eine Best-in-Class-Mentalität in uns und anderen. Maximale Qualität und Expertise in allen Unternehmensbereichen sind selbstverständlich.

Im Streben nach Perfektion setzen wir alle uns anvertrauten Ressourcen klug und zielgerichtet ein.
Im Sinne nachhaltigen Handelns fördern wir soziales Engagement. Unserer Umwelt fühlen wir uns verbunden.

Compliance und Corporate Social Responsibility sind uns wichtig.

SuCcess

 
 
Wir setzen uns und allen Mitarbeitenden ertragsorientierte Ziele hin zu einer starken Marktposition und verfolgen diese konsequent.

Wir sind gegenseitig Vorbild für Gewinnermentalität und gehen die Extra-Meile zur Zielerreichung. Eigeninitiative, Commitment und Leidenschaft für noch höhere Ziele leiten uns dabei.

Die Erreichung der langfristigen Ziele steht dabei über dem kurzfristigen Erfolg.

Erfolge motivieren uns und wir feiern sie. Misserfolge thematisieren wir offen, um gemeinsam daraus zu lernen.

Minderleistung sprechen wir offen an und ziehen wenn nötig zeitnah Konsequenzen.

Independence

 
 
Als Unternehmung bewahren wir unsere Unabhängigkeit. Wir vertrauen in unsere eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wir fordern und fördern das In-Frage-Stellen bestehender Regeln, um sie zu optimieren. Unsere Lösungsorientierung richtet sich zuerst auf unseren eigenen Aufgabenbereich.

Entscheidungen werden im Sinne der Zielerreichung mit Selbstverantwortung getroffen und zügig umgesetzt. Persönliche Belange einzelner stehen dahinter zurück.

Team / Trust

 
 
Als Führungskräfte sind wir Vorbild für Leistung, Disziplin, Wertschätzung, Vertrauen und Zuverlässigkeit. Wir fördern und erwarten dies auch in unseren Teams.

Wir stehen loyal zu unseren Unternehmen, Führungskräften, Mitarbeitenden und allen Kolleginnen und Kollegen.

Wir setzen uns ein für Vielfalt in unseren Teams, um eine optimale Zielerreichung zu ermöglichen.

Mitarbeitende entwickeln wir und setzen sie mit Respekt vor ihren Stärken so ein, dass sie über persönliche Erfolge wachsen.

Ein Team lebt von gegenseitigem Vertrauen. Wir geben klar und zeitnah Feedback zu Leistungen und interessieren uns für das Wohlergehen jedes Einzelnen.

Innovation

 
 
Innovation steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, wenn sie zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele sinnvoll beitragen. Wir setzen Trends und kommunizieren sie im Markt.

Wir leben Eigeninitiative und Unternehmertum, fördern neue Geschäfts- und Produktideen und setzen sie entsprechend den höchsten Ansprüchen unserer Kunden konsequent um.

Veränderungen sehen wir als Zeichen unserer Wettbewerbsfähigkeit, als Führungskräfte unterstützen wir unsere Mitarbeitenden sie schnell und erfolgreich zu bewältigen.

Unser Wissen erweitern wir, indem wir es aktiv teilen.

Consumer

 
 
Der Endkunde steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind uns bewusst, dass unsere Kunden höchste Ansprüche an Fashion und Lifestyle haben. Das ist unser Ansporn.

Unsere Innovationen in Produkt und Service haben die Begeisterung unserer Endkunden im Fokus und tragen dazu bei, ihre Erwartungen stets aufs Neue zu übertreffen.

Unseren Kunden begegnen wir mit höchster Wertschätzung.

Wir perfektionieren stetig die Kommunikationskanäle und Touchpoints, die Markenwahrnehmung und Einkauf zum Erlebnis machen.

Guts

 
 
Mut führt zu Erfolg. Unser Führungs-Knowhow setzen wir reflektiert ein, um in unseren Mitarbeitenden das Selbstbewusstsein und den Mut zu stärken, gewohnte Wege –falls erforderlich – zu verlassen.

Wir ermutigen uns gegenseitig, uns mit Pioniergeist für progressive Ideen einzusetzen.

Aus Fehlern lernen wir und sichern dadurch den nachhaltigen Erfolg.

Wir fordern und fördern couragierte Haltung, um über gesunde Unruhe im Sinne unserer Kunden das Beste zu kreieren.